Modérateur : Modérateurs Discussions
On te l'a confirmé comment ? par écrit ?tomten du 29 a écrit :Ca me parait compromis... On m'a confirmé la semaine dernière que la décision était irrévocable et unanime ()
C'est d'autant plus rageant que ca ne me semble pas justifié...
On me l'a confirmé verbalement lors de la convocation à l'entretien préalable.nutz a écrit :On te l'a confirmé comment ? par écrit ?tomten du 29 a écrit :Ca me parait compromis... On m'a confirmé la semaine dernière que la décision était irrévocable et unanime (
C'est d'autant plus rageant que ca ne me semble pas justifié...
la lettre de licenciement ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après l'entretien préalable au licenciement
Tu l'as eu quand ton entretien ?
Bon courage en tout cas, faute grave ? lourde ?
T'as eu l'occasion de t'entretenir avec un délégué du personnel ou assimilé ?tomten du 29 a écrit :
On me l'a confirmé verbalement lors de la convocation à l'entretien préalable.
L'entretien sera en début de semaine et je recevrai sans doute la sentence en fin de semaine.
Ce n'est ni une faute lourde, ni une faute grave, mais une faute réelle et sérieuse sans mise en garde préalable, ce qui me laisse le goût amer de l'injustice...
erreur de la direction dans ce cas car "normalement" la décision n'est prise qu'àprès l'entretien préalable et non avant , même si on est d'accord dans les faits c'est rarement le cas mais en tout cas ils n'auraient pas du te le dire, bon c'est oralement donc difficile de le prouvertomten du 29 a écrit :On me l'a confirmé verbalement lors de la convocation à l'entretien préalable.
L'entretien sera en début de semaine et je recevrai sans doute la sentence en fin de semaine.
Ce n'est ni une faute lourde, ni une faute grave, mais une faute réelle et sérieuse sans mise en garde préalable, ce qui me laisse le goût amer de l'injustice...
Oui très succintement avec le DP et bien plus avec le RRH. Mais c'est bien le DRH et le DAF qui prennent la décision finale.Kozak a écrit :T'as eu l'occasion de t'entretenir avec un délégué du personnel ou assimilé ?tomten du 29 a écrit :
On me l'a confirmé verbalement lors de la convocation à l'entretien préalable.
L'entretien sera en début de semaine et je recevrai sans doute la sentence en fin de semaine.
Ce n'est ni une faute lourde, ni une faute grave, mais une faute réelle et sérieuse sans mise en garde préalable, ce qui me laisse le goût amer de l'injustice...
Je voulais dire avec quelqu'un qui soit indépendant de la direction (et comme t'as dit nutz, cette personne pourrait t'assister pendant l'entretien.)tomten du 29 a écrit : Oui très succintement avec le DP et bien plus avec le RRH. Mais c'est bien le DRH et le DAF qui prennent la décision finale.
http://poste-a-souder.comprendrechoisir ... r-la-fontePlongeon a écrit :bonne fête la France...
pourquoi on ne peut pas souder la fonte?
réponse avant fin octobre svp...
le tour de France avance?
Ici on ne parle que de foot féminin..
tomten du 29 a écrit :On me l'a confirmé verbalement lors de la convocation à l'entretien préalable.nutz a écrit :On te l'a confirmé comment ? par écrit ?tomten du 29 a écrit :Ca me parait compromis... On m'a confirmé la semaine dernière que la décision était irrévocable et unanime (
C'est d'autant plus rageant que ca ne me semble pas justifié...
la lettre de licenciement ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après l'entretien préalable au licenciement
Tu l'as eu quand ton entretien ?
Bon courage en tout cas, faute grave ? lourde ?
L'entretien sera en début de semaine et je recevrai sans doute la sentence en fin de semaine.
Ce n'est ni une faute lourde, ni une faute grave, mais une faute réelle et sérieuse sans mise en garde préalable, ce qui me laisse le goût amer de l'injustice...
Il est toujours difficile d'entendre et d'admettre que ses compétences professionnelles et personnelles soient remises en cause. Des erreurs qui ne mettent pas en péril l'organisation, j'imagine qu'on en commet tous et j'attends toujours qu'on me présente celui ou celle qui n'en commet jamais.ZAMAL a écrit :Et bah bienvenu au club des prud'hommeurs...
Qu est ce qu ils te reprochent ?