[EB PAU-LACQ-ORTHEZ] Saison 2024/2025

[awaremannn]

Maintenant c’est 7 jours obligatoires je crois.

[Jaco11]

Le "Droit du travail" c'est pas a la carte ...

[benjamin du 87]

La discussion sur ce forum a pris une autre tournure… encore heureux que Bastien n’était pas là, la loi c’est la loi. Y’en a certains ici qui disent des choses qui devraient la boucler sérieusement…. D’un ridicule

[montagnard]

Le "Droit du travail" c'est pas a la carte ...

Tu parles du droit au repos, je suppose Comme la fête du travail

[awaremannn]

Le "Droit du travail" c'est pas a la carte ...

Tu parles du droit au repos, je suppose Comme la fête du travail

Le comique de répétition fonctionne quand c’est drôle la première fois.

[OuZ]

Alors Pinault là ou pas la au final ?

[montagnard]

Alors Pinault là ou pas la au final ?

Javais prévu que non, les critiques pleuvent, mais pas les réponses ...

[montagnard]

Alors Pinault là ou pas la au final ?

Javais prévu que non, les critiques pleuvent, mais pas les réponses ...

Vous trouvez normal que la présence d'un joueur majeur dont l'absence possible est forcement connue du club, soit encore une question un peu plus de 24h avant le match ? C'est comme cela qu'on respecte les supporters spectateurs ? c’est comme ça, qu'on veut attirer du monde au palais.
On n'a pas l'ossature humaine nécessaire pour monter en Pro A, c'est clair. c'est juste désolant ce manque d’âme...

[USG forever]

A priori il sera là puisqu'il était présent en tenue à faire des exercices à la salle de musculation à la séance de ce matin ( insta epblo).
Sa présence indique que son congé est terminé et qu'il sera présent contre Blois.

[montagnard]

A priori il sera là puisqu'il était présent en tenue à faire des exercices à la salle de musculation à la séance de ce matin ( insta epblo).
Sa présence indique que son congé est terminé et qu'il sera présent contre Blois.

D'un autre coté, il n'est pas assigné à résidence et il peut bien aller "s’amuser" avec ses copains..

sujet à interprétation.
Cela m'est arriver d'aller sur mon lieu de travail en dehors du travail...

[awaremannn]

S'il était encore en congé paternité obligatoire, ça serait plus que maladroit de la part du club de l'autoriser à utiliser la salle de musculation du club... et de le photographier, et de la publier sur un réseau social. Mais bon, ce club n'est pas connu pour sa prudence et sa maîtrise dans le domaine RH.

[montagnard]

Comme on se fou de notre gueule, je ne vais pas au match...il y a des limites...

[GreenT]

Effectivement il est en congé et ne jouera pas vendredi contre BLOIS

[montagnard]

S'il était encore en congé paternité obligatoire, ça serait plus que maladroit de la part du club de l'autoriser à utiliser la salle de musculation du club... et de le photographier, et de la publier sur un réseau social. Mais bon, ce club n'est pas connu pour sa prudence et sa maîtrise dans le domaine RH.

Je ne cherche pas à polémiquer, mais il me parait un peu gros que le congé paternité pour un sportif de haut niveau va jusqu'à l’empêcher de s'entrainer. Même en Russie, il n'y ont pas pensé
Sans doute juste de ne pas disputer deux matchs officiels.
Ce qui n'a aucun sens en plus...
mais bon comprenne qui pourra....

[awaremannn]

S'il était encore en congé paternité obligatoire, ça serait plus que maladroit de la part du club de l'autoriser à utiliser la salle de musculation du club... et de le photographier, et de la publier sur un réseau social. Mais bon, ce club n'est pas connu pour sa prudence et sa maîtrise dans le domaine RH.

Je ne cherche pas à polémiquer, mais il me parait un peu gros que le congé paternité pour un sportif de haut niveau va jusqu'à l’empêcher de s'entrainer. Même en Russie, il n'y ont pas pensé
Sans doute juste de ne pas disputer deux matchs officiels.
Ce qui n'a aucun sens en plus...
mais bon comprenne qui pourra....

En congé on ne travaille pas, ça me paraît logique.
Si on peut licencier pour faute un sportif pro qui ne vient pas à l’entraînement, c’est que l’entraînement fait partie de son travail, ça me paraît logique aussi.

Donc oui, il ne devrait pas pouvoir s’entraîner dans les salles d’entraînement de son employeur.